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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

Autor: PEREDA MARÍN, SANTIAGO

Sección: EMPRESA Y ECONOMÍA - Recursos Humanos y Empleo

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

25,00€ IVA INCLUIDO

Editorial:
RAMON ARECES
Publicación:
29/11/2006
Colección:
Libro Técnico
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NO DISPONIBLE

Sinopsis

Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y …

Su objetivo consiste en situar al lector en el marco de lo que supone la gestión de recursos humanos por competencias, entendidos como el principal recurso del que disponen las organizaciones para mantener y mejorar su competitividad. El esquema del libro trata de responder a esta necesidad en sus nueve capítulos, abordando las diferencias entre el enfoque de personal y el de recursos humanos, el concepto de competencia, la gestión del conocimiento, la planificación de recursos humanos, la evaluación y rendimiento del potencial, el proceso de adquisición de competencias, la formación y los planes salariales.
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS

Editorial:
RAMON ARECES
Fecha Publicación:
Formato:
Normal tapa blanda (libros)
ISBN:
978-84-8004-781-4
EAN:
9788480047814
Nº páginas:
0
Colección:
Libro Técnico
Lengua:
ESPAÑOL
Alto:
240 mm
Ancho:
170 mm
Sección:
EMPRESA Y ECONOMÍA
Sub-Sección:
Recursos Humanos y Empleo
Profesor Titular de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico (UCM)

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